法治时代，导游如何维权霹雳儿媳？（导游员们都看看吧）-导游经验分享韦斯琴
导游证变更事宜

1、对导游的日常监管、服务和培训等仍实行属地管理原则。
2、《办法》规定，导游的经常执业地区发生变化的，也应当申请变更导游证信息。导游据此申请变更导游证信息并非重新审批核发导游证。
3、导游在提出信息变更申请后易卖工控，相关转出地、转入地的旅行社、旅游行业组织和旅游主管部门应当依法核实变更相关信息龙行都市，均不得无理拒绝。
小 曼走纪录片? 编 ? 攻 ? 略
导游异地执业，是得到国家旅游高层支持和认可的，只是由于导游管理和管理问题覃霓，不能让导游随意在外省执业闲欢小邦，如需执业麦克学摇滚，仝正国只要异地省份的旅游机构，尤其是旅行社李微然，接收即可，导游执业信息就可以通过网络转移。、
大家想去海南等旅游大省从业，从国家层面已经不是问题张铁生近况。
导游权益维护
1、根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系殷商玄鸟纪，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，及时足额支付不得低于当地最低工资标准的劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费纹舞兰。
2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（注：很多旅行社要求导游交押金，都是非法的。）
3、旅行社应当与导游订立不少于1个月期限的固定期限或者无固定期限劳动合同。
4、旅行社临时聘用的导游与其他单位不具有劳动关系或者人事关系的，旅行社应当与其订立劳动合同。
5、《旅行社条例》第三十四条规定，“旅行社不得要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用或者支付的费用低于接待和服务成本的旅游团队，不得要求导游人员和领队人员承担接待旅游团队的相关费用”激变玄武门。
小 ? 编 ? 攻 ? 略
现实是，很多旅行社不仅不跟导游签《劳动合同》，更别提底薪和社保。并且还要求导游交押金。这都是非常明显的违法活动，导游朋友们，要多收集证据杨山楷，当旅行社侵犯自己利益时，及时拿出，及时举报。
旅行社让导游带“零负团”，导游也要收集证据，一旦与旅行社关于提成和佣金产生分歧和矛盾，尤其是旅行社恶意克扣提成和佣金时，要第一时间举报。不能忍气吞声。
最后，小编再次温馨提示末日尸皇，导游维权时，要学会技巧和方法，有时就事论事，解决不了问题。要找到旅行社的死穴和痛处下手天生拳霸，反而能解决问题。
导游等级评定及星级评定
1、导游等级评定制度与星级评价制度都是为便于旅游者和社会各方面对导游水平能力的识别。
2、导游等级评定制度是对导游职业技能水平的评价，侧重的是技能水平，相对是静态的四叶铃兰，等级一般只升不降。
3、导游星级评价制度侧重对导游执业服务能力、质量和信用水平的评价，侧重的是服务水平，相对是动态的，星级有升有降。
4、导游等级评定主要通过考试方式，对导游技能大赛获得最佳名次的导游也可以晋升等级。
5、导游服务星级评价主要基于旅游者对导游服务的客观评价蜀山五台教主，天才眼睛狗不组织考试、不设评定机构，通过“全国旅游监管服务平台”自动计分生成导游服务星级。
6、导游等级评定中，中级导游员考核内容主要为“导游知识专题”和“汉语言文学知识”，高级导游员考核内容主要为“导游案例分析”和“导游词创作”，特级导游员的考核采取论文答辩方式。
7、导游服务星级主要以游客对导游服务的满意度为导向，对导游服务水平进行综合评价，指标包括社会评价、技能水平、执业经历、学习培训和奖惩情况等，促进导游以诚实劳动、至诚服务赢得更好社会评价不羁美少年，取得更高服务星级，获取更多就业机会。
小 ? 编 ? 攻 ? 略
现在很多导游并不重视这两个评定，觉得没有意义。实际操作中，确实，高等级导游并不一定挣钱，因为现在是零负时代，购物团的导游才挣钱。而购物团带好与否与导游等级无关。
但是，零负时代，购物团型，最终会成为历史。大家不要仅看眼前，导游等级高，以后肯定是有好处的。所以导游朋友们要努力向高等级进发虎威太岁。