法律意识比法律知识更重要-科陆集团HR

—记“聚能计划”《法律基础知识》课程培训
劳动合同该怎么签？如何识别合同的法律风险？如何签订一份完美的合同？面临被赖账怎么办？所有这些问题，都是管理干部在日常的工作中都会碰到的问题，这些问题能否得到合理的解决，直接影响了管理的风险和工作效率龙魂狂少。法律和经济的思维指向不同，经济追求的是实现福利的最大化，而法律的追求是避免出现最坏的局面。因此废妾惹桃花，学习法律有助于我们扩展思维。
为了在公司管理干部中普及法律的基本知识，让管理干部一方面了解国家的政策法规妙智法师，另外一方面能够明确知道公司的高压线，避免触犯相应的法律法规和公司底线；同时能够维护公司的最大利益，使公司经营不至于在法律上出现过大的问题。人力资源中心于8月10日晚组织“聚能计划”《法律基础知识》课程培训彼得阿兹，来自集团各组织的28名中层管理干部齐聚科陆大厦8楼会议室，一同参加了此次课程培训封神旧事，课程由集团法务部资深法律专家姚寓书律师主讲，以下为课程内容的介绍：
刑法知识：
在课程的第一部分，姚律师首先介绍了关于刑法的一些基础知识，关于刑法的一些误区石榴日轮丸，姚律师也进行了一一解答。在有关于刑事处罚能否进行和解这一问题，区分自诉案件和公诉案件，两种条件需要进行区别对待梁思齐。围绕大家所关心的容易触犯到的法律法规王筱婵，姚律师进行了重点讲解，这其中包括企业投融资、税务管理、发票管理、内部管理、知识产权等方面。在集团高压线部分，姚律师认为这是集团企业文化和价值观不能容忍的行为底线，一旦触及一律开除，并列举了一些常见的高压线行为。

合同法基础知识
合同法如同一个天平一样，保护着相关企业方的合法利益，引用好劳动法任一宁，是构成利益保护的法律保障。有关于合同法，宇宙星神网页游戏姚律师首先讲到了合同成立和生效的条件以及合同成立前后的效果，避免一些缔约过失责任和违约责任的产生涩谷系。紧接着风流特警，分析了合同的必要条款，这其中包括当事人的相关信息、法律责任、标的和数量、质量、价款或报酬、履行期限和方式、履行地点、违约责任、解决争议的方式和约定不明时的解决方式等内容。然后，重点讲到了关于合同的注意事项樊小纯，对采购合同、广告类合同、租赁合同、建筑工程合同和咨询类合同等不同类型的合同进行区别讲解。最后，谈到了订立和合同履行过程中的法律风险点，避免无意识的触犯。

劳动合同法基础知识：
《劳动合同法》的出台改变了企业长期以来的的用人环境，也对公司的运营管理带来了一定的挑战，为了应对这一挑战，姚律提到管理干部要对基础的劳动法规和企业各项规章制度有一定程度的了解，公司的用人部门和HR必须清楚知晓劳动合同签订的重要事项和相关细节，同时，对于劳动合同的解除相关风险和要领必须清晰掌握段伟伦，讲解过程中，罗列了一些日常管理工作中容易忽视的问题进行分析。

学习法律的意义，绝不仅仅在于不犯法，更重要的在于维护公司的利益。很多关于合同纠纷、市场经济行为违法都是因为对于国家的有关经济法律制度不太了解而造成的。相信通过本次课程培训，熊嘉琪管理干部的法律意识将有一定程度的提升，更好地助力于企业经营管理风险的管控。
人力资源中心
2017/8/11