追查处理通报 掘进三队程昌荣受伤-平安一矿

事情经过
2018年4月19日中班，掘进三队值班队干杨帮强安排生产一班在W22603运输巷正常掘进，大约13点20分，项顺尧、陈彬、程昌荣、韩顺强四人先列队入井，程昌荣行走至W2区人行下山上坡口绕道处，被掉落的吊挂人车座椅弹伤右眼眶，经医院诊断右眼眶内侧壁骨折。
受伤原因：
1.吊挂人车座椅多，未均匀摆放整齐，部分吊架在存架U型管上重叠，导致运行过程中掉落伤人，是此次事故的直接原因。
2.伤者程昌荣对环境没有仔细观察，人员站位不当，个人注意力不集中，对危险源意识淡薄，是此次事故的主要原因。
3.伤者程昌荣安全意识差，是此次受伤的重要原因。
防范措施：
1.加强员工自、互助保安意识教育，增强安全防范意识。加强各种事故案例学习，认真吸取各种事故教训，举一反三，避免各类事故的发生。
2.加强规程措施和各种规定的学习，提高员工对各种危险源的认识和预防能力。
3.加强吊架人车检修维护，保证构件灵活有效，吊架必须摆放均匀整齐；
处理决定：
根据打通一煤矿2018年安全管理办法之规定，对相关人员考核如下：
1.考核主要责任人程昌荣6000元；队长（书记）秦兵500元；跟班队干张林1000元；其他副职蒋恩龙、罗超、付勇、郑全胜、杨帮强、潘成林、李天勇各400元；班长项顺尧500元、副班长陈彬、安全员唐元国各200元；合计考核11200元。
2.伤者自主保安不到位造成自己受伤，前三个月考核责任者1000元/月，从第四个月开始按1500元/月递增执行考核。（每月由安监科执行）
3.取消当班跟班人员张林二季度安全目标激励100%，考核掘进三队其他队干二季度安全目标激励50%，合计考核11400元,包保科室人力资源科所有人员季度安全目标激励的20%。
4.考核机运科副总陈永勇、科长杨兴彬各20元，其余副科长高建平、丁立各12元，管理人员余曦、李跃强、王亚、何宗立、张晓明各6元，计94元；考核行政科室生产科副总陈治昆、科长张小龙、分管副科长黄松各50元，郑发彬、副科长危黄明30元，管理人员屈强、周飞、汪孝福、王吉柱各15元；计270元；考核安监科副总（科长）白涛、分管副科长胡厚军30元，其余副科长纪红兵、程立荣、陈世均、赖强各18元，管理人员邓光云、董志强、谢金哲、胡廷正各9元，计168元；考核抽采科副总（科长）杨先明20元，其余副科长黄勇、何建才、高茂学各12元，御战僵尸 管理人员李浩、何蔚濛各6元，计68元；通风科副总何鹏虎、科长霍祥涛各20元，其余副科长杨勇、刘远龙各12元，管理人员龚洪、黄勇、徐文强、宋佳各6元，计88元、自动化办公室主任曾庆春20元，其余副主任胡家建、汪雄各12元，管理人员何林锐、易宗汕各6元，计56元；地测科副总罗勇康、科长郭昭昌各20元，其余副科长卢勇、钟自华各12元金默玉 ，管理人员冉伟、隆建、李明、杨媚、罗里各6元，计94元；调度室主任冷雪东各20元，其余副主任周强、熊中云各12元，管理人员王晓林、石现刚、覃志军、穆文宇、吴宪、范社强各6元，计80元；考核包保科室人力资源科负责人张荣50元；合计974元。
5. 考核掘进三队队干3月安全绩效10分，考核掘进三队生产一班安全绩效10分。
6. 取消伤者程昌荣４月安全结构工资1500元。
7. 考核行政主管科室生产科4月安全绩效3分，考核包保科室人力资源科、安全科安全绩效各1分，其他科室0.5分。
8. 跟班人员张林当班发生1人次骨折伤预警2分；程昌荣预警3分。
9.考核互保人项顺尧100元，包保队干李天勇100元，合计200元。
10.取消掘进三队生产一班4月“五无”班组竞赛奖励；考核掘进三队生产一班班长项顺尧４月班组长津贴750元(1500*0.5)；副班长陈彬、安全员唐元国４月班组长津贴各500（1000*0.5）元，合计考核1750元。
11.掘进三队从4月20日夜班起双跟班至月底。